Die Anstellung auf dem allgemeinem Arbeitsmarkt ist nicht nur eine Chance für die Menschen mit Behinderung, sondern bringt auch zahlreiche Vorteile für Unternehmen und die Gesellschaft insgesamt mit sich. Für die Menschen mit Behinderung schaffen wir Perspektiven, fördern ihre Selbstständigkeit und bieten ihnen einen Raum, ihre Fähigkeiten und Talente auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt einzubringen. Inklusion statt Isolation bedeutet, dass sie aktiv am gesellschaftlichen Leben teilnehmen können, was ihre Lebensqualität erheblich steigert und ihnen ein Gefühl von Zugehörigkeit gibt.

Aber warum profitieren auch die Unternehmen davon? Zunächst einmal gewinnen sie motivierte, hilfsbereite und dankbare Mitarbeitende, die mit Engagement und Zuverlässigkeit zum Team beitragen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist das ein unschätzbarer Vorteil, denn qualifizierte Fachkräfte sind rar und wertvoll. Zudem zeigt die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung gesellschaftliche Verantwortung und fördert ein positives Unternehmensimage, was wiederum Kund:innen und Partner:innen anspricht.

Ein weiterer großer Vorteil ist, dass die Finanzierung über die Bundesagentur für Arbeit oder den Landschaftsverband Rheinland (LVR) erfolgt. Das bedeutet, dass für das Unternehmen keine finanziellen Belastungen entstehen. Konkret heißt das: Ihr könnt eine:n neue:n Kolleg:in in euer Team aufnehmen, der/die vollständig finanziert wird. Ihr habt keinerlei Kosten für Löhne, Sozialabgaben oder sonstige Ausgaben – stattdessen profitiert ihr von der Arbeitskraft, die euer Unternehmen bereichert.

Mit der engen Begleitung durch hoch3 und das BFZ werden die Stärken der Auszubildenden gezielt gefördert und Schwächen ausgeglichen. Individuelle Unterstützung und Fördermaßnahmen, wie Begleitungen oder Assistenz während der Ausbildung, können finanziert werden. Auch nach Abschluss der Ausbildung ist eine Weiterfinanzierung über das Budget für Arbeit möglich, um die Integration in den Arbeitsalltag langfristig zu sichern.

Mit dem Projekt „Ausbildung inklusiv“ gehen wir einen weiteren wichtigen Schritt in Richtung mehr Inklusion. Wir bauen Barrieren ab, verringern Vorurteile und fördern gegenseitiges Verständnis. Das Ergebnis ist eine inklusive Arbeitswelt, in der Vielfalt als Stärke gesehen wird. Menschen, die es mehr als verdient haben, erhalten die Chance auf eine selbstbestimmte und erfolgreiche Zukunft.

Kurz gesagt: Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ist eine Investition in eine gerechtere Gesellschaft, die sich für alle lohnt – für die Betroffenen, die Unternehmen und die Gemeinschaft. Es ist eine echte Win-Win-Situation, bei der alle Seiten profitieren und gemeinsam wachsen können.